Главным итогом работы V заседания Комитета Региональной организации стало принятие ряда постановлений, направленных на защиту прав педагогов, совершенствование системы социального партнерства и повышение эффективности деятельности профсоюзных структур.
Ключевым пунктом повестки стал доклад председателя организации «О работе Региональной организации Профсоюза с 14 декабря 2024 г. по 25 марта 2026 года». Комитет отметил, что первая отчетная кампания нового пятилетнего периода прошла на высоком организационном уровне. В фокусе внимания профсоюзного актива находилась реализация решений X Съезда отраслевого Профсоюза и II отчетно-выборной конференции региональной организации.
Было подчеркнуто, что благодаря системной работе удалось сохранить работоспособную структуру, приумножить кадровые и финансовые ресурсы, а также подтвердить способность противостоять внешним вызовам. Особое внимание уделялось выполнению критических замечаний и предложений, высказанных членами Профсоюза в ходе кампании 2024 года.
Отмечена эффективная система социального партнерства с Министерством образования и науки ДНР. По итогам 2025 года 94% организаций Профсоюза работают на основе территориальных соглашений, а охват образовательных учреждений коллективными договорами на локальном уровне достиг 96,3%. Вместе с тем, в сфере охраны труда сохраняются проблемные вопросы: отсутствие целевого финансирования мероприятий, риски травматизма и некачественное проведение спецоценки условий труда.
Комитет постановил:
• Поручить выборным органам добиваться внесения изменений в Постановление Правительства ДНР №17-2 об оплате труда. Ключевые требования: повышение первого тарифного разряда, изменение тарифных разрядов для ряда категорий, введение надбавок для педагогов-методистов и педагогов-наставников, оплата командировочных расходов учителям, направленным на курсы повышения квалификации.
• Считать одной из задач 2026 года дебюрократизацию профсоюзной деятельности, снижение излишней отчетности и документооборота.
• Указать на недостаточную работу председателей профсоюзных организаций по вовлечению студентов в Профсоюз, поручив взять этот вопрос на особый контроль.
Ключевым пунктом повестки стал доклад председателя организации «О работе Региональной организации Профсоюза с 14 декабря 2024 г. по 25 марта 2026 года». Комитет отметил, что первая отчетная кампания нового пятилетнего периода прошла на высоком организационном уровне. В фокусе внимания профсоюзного актива находилась реализация решений X Съезда отраслевого Профсоюза и II отчетно-выборной конференции региональной организации.
Было подчеркнуто, что благодаря системной работе удалось сохранить работоспособную структуру, приумножить кадровые и финансовые ресурсы, а также подтвердить способность противостоять внешним вызовам. Особое внимание уделялось выполнению критических замечаний и предложений, высказанных членами Профсоюза в ходе кампании 2024 года.
Отмечена эффективная система социального партнерства с Министерством образования и науки ДНР. По итогам 2025 года 94% организаций Профсоюза работают на основе территориальных соглашений, а охват образовательных учреждений коллективными договорами на локальном уровне достиг 96,3%. Вместе с тем, в сфере охраны труда сохраняются проблемные вопросы: отсутствие целевого финансирования мероприятий, риски травматизма и некачественное проведение спецоценки условий труда.
Комитет постановил:
• Поручить выборным органам добиваться внесения изменений в Постановление Правительства ДНР №17-2 об оплате труда. Ключевые требования: повышение первого тарифного разряда, изменение тарифных разрядов для ряда категорий, введение надбавок для педагогов-методистов и педагогов-наставников, оплата командировочных расходов учителям, направленным на курсы повышения квалификации.
• Считать одной из задач 2026 года дебюрократизацию профсоюзной деятельности, снижение излишней отчетности и документооборота.
• Указать на недостаточную работу председателей профсоюзных организаций по вовлечению студентов в Профсоюз, поручив взять этот вопрос на особый контроль.
